16Ağu

MESLEKİ EĞITIMLERİ

Ağustos 16, 2022By

MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Nedir?

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı 4 Nisan 2015 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunda kabul edilerek 6645 sayılı kanun numarası ile yasalaştı. Bu Kanun ile 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda da önemli değişiklikler yapıldı.

Bu değişiklikler ile birçok meslek için belge zorunluluğu getirilmiştir. Kanuna göre; “Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından standardı yayımlanan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğlerin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda düzenlenen esaslara göre Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi olmayan kişiler çalıştırılamayacaktır.

 

Hangi Mesleklerde MYK Yeterlilik Belgesi Aranacaktır?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 25 Mayıs 2015 tarihinde yayımlamış olduğu ilk tebliğ ile 40 meslekte, bilahare 24 Mart 2016 tarihli ve 29663 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan 2. tebliğ ile 8 meslek daha ilave edilerek toplam 48 meslekte belge zorunluluğu başlatılmıştır. Bu kapsamda söz konusu tebliğlerin ekindeki listede belirtilen mesleklerde MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunlu hale getirilmiştir. İşbu Tebliğlerin yayımıyla MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi olmayan kişiler bu mesleklerde çalıştırılamayacaktır.

Ayrıca 48 meslek dışında kalan meslek gruplarına ise Milli Eğitim Bakanlığı Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü Kişisel Gelişim ve Eğitim Modüler Programları kapsamında Meslek Eğitimi ve Hijyen Eğitimi verilerek sertifikalandırma yapılmaktadır.

Belge zorunluluğu getirilen meslekler aşağıdaki gibidir;

Ahşap kalıpçı

Alçı levha uygulamacısı

Alçı sıva uygulamacısı

Alüminyum Kaynakçısı

Asansör Bakım Ve Onarımcısı

Asansör Bakım Ve Onarımcısı

Asansör Montajcısı

Asansör Montajcısı

Bacacı (Seviye 3)

Bacacı (Seviye 4)

Betonarme demircisi

Betoncu

CNC Programcısı (Seviye 4)

CNC Programcısı (Seviye 5)

Çelik kaynakçısı

Direnç kaynak ayarcısı

Doğalgaz altyapı yapım kontrol personeli

Doğalgaz çelik boru kaynakçısı

Doğalgaz ısıtma ve gaz yakıcı cihaz servis personeli

Doğalgaz işletme bakım operatörü

Doğalgaz polietilen boru kaynakçısı (Seviye 3)

Doğalgaz polietilen boru kaynakçısı (Seviye 4)

Duvarcı

Endüstriyel boru montajcısı

Hidrolik pnömatikçi (Seviye 4)

Hidrolik pnömatikçi (Seviye 5)

Isı yalıtımcısı

Isıtma ve doğalgaz iç tesisat yapım personeli

İnşaat boyacısı

İskele kurulum elemanı

Kaynak operatörü

Makine bakımcı (Seviye 3)

Makine bakımcı (Seviye 4)

Makine bakımcı (Seviye 5)

Metal Sac İşlemeci (Seviye 3)

Metal Sac İşlemeci (Seviye 4)

Otomotiv elektromekanikçisi

Otomotiv mekanikçisi

Otomotiv montajcısı

Otomotiv sac ve gövde kaynakçısı

Panel kalıpçı

Plastik kaynakçısı

Seramik karo kaplamacısı

Ses yalıtımcısı

Sıvacı

Su yalıtımcısı

Tünel kalıpçısı

Yangın yalıtımcısı

Bakanlık Tebliğinde yayımlanan 48 meslekte başlayan belge zorunluluğunun ilk aşamada Bakanlar Kurulu’nun belirlediği ücret tarifesi listesinde yer alan 106 meslekte devam etmesi sonrasında ise tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan mesleklerin tamamında uygulanması planlanmaktadır.

MADDE 74 – 5544 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

Birinci fıkraya ilişkin denetimler iş müfettişlerince yapılır. Birinci fıkrada belirtilen hükümlere aykırı davranan işveren veya işveren vekillerine Çalışma ve İş Kurumu il müdürü tarafından her bir çalışan için 500 (beş yüz) Türk lirası idari para cezası verilir. Bu Kanuna göre verilen idari para cezaları tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenir.

READ MORE
16Ağu

HİJYEN EĞITİMLERİ

Ağustos 16, 2022By

Amaç
MADDE 1 –(1) Bu Yönetmeliğin amacı; gıda üretim ve perakende iş yerlerinde, insani tüketim amaçlı sular ile doğal mineralli suları üreten iş yerlerinde ve insan bedenine temasın söz konusu olduğu temizlik hizmetlerinin verildiği iş yerlerinde çalışanlara yönelik hijyen eğitimi programlarının planlanmasına, eğitimlerin verilmesine, iş yeri sahibinin, işletenlerin ve çalışanların bu konudaki sorumluluklarına, bu iş yerlerinde çalışmaya engel bulaşıcı hastalıkların ve cilt hastalıklarının belirlenmesine ve bu hastalıkların iyileşme hâlinin tespitine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik aşağıda belirtilen iş kollarını kapsar:
a) Gıda üretim ve perakende iş yerleri.
b) İnsani tüketim amaçlısular ile doğalminerallisuların üretimini yapan iş yerleri.
c) Kaplıca, hamam, sauna, berber, kuaför, dövme ve pirsing yapılan yerler, masaj ve güzellik salonları ve benzeri yerler.
ç) Otel, motel, pansiyon ve misafirhane gibi yerler. d) Komisyon tarafından hijyen eğitimi verilmesi uygun görülen diğer iş kolları.
Bu Yönetmelik, 11/6/2010 tarihli ve 5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu kapsamındaki iş yerlerinde çalışan kişiler için mecburi olan gıda hijyenieğitim konularını kapsamaz.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 24/4/1930 tarihli ve 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanununun 127 ncimaddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlıklar: Gıda, Tarım ve Hayvancılık, İçişleri, Milli Eğitim ve Sağlık Bakanlıklarını,
b) Belge: Hijyen eğitimlerinialan kişilere Genel Müdürlüğe bağlı öğretim kurumlarınca verilen kurs bitirme belgesini,
c) Eğitim: Halk sağlığının korunmasıamacıyla, her iş koluna uygun olarak verilecek hijyen eğitimini,
ç) Genel Müdürlük: Millî Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğünü,
d) Hijyen: Her iş kolunun özelliğine göre çalışanın kendisinin ve halkın sağlığını tehlikeye sokmayacak biçimde hizmet vermesini sağlamak amacıyla yapılacak uygulamaların ve alınan temizlik önlemlerinin bütününü,
e) Komisyon: Eğitimleri planlamak üzere Genel Müdürlük bünyesinde oluşturulan komisyonu,
f) Perakende iş yerleri: Ana dağıtım merkezleri, hazır yemek hizmeti, iş yeri ve kurum yemekhaneleri, restoranlar ve diğer benzeri gıda hizmetlerinin sunulduğu yerler, dükkânlar, toptan satış yerleri, süpermarket dağıtım merkezleri dâhil olmak üzere son tüketiciye satış ve dağıtım noktasında gıdanın işlenmesi, muameleye tabi tutulması veya depolanması ve benzeri hizmetlerin verildiği iş yerlerini ifade eder.

Belge alan kişilerin çalıştırılması
MADDE 5 – (1) Bu Yönetmeliğin kapsadığı iş yerlerinde, Genel Müdürlük tarafından verilen belgeye sahip olmayan kişiler çalıştırılamaz. İş yeri sahipleri ve işletenleri, çalışanlarının hijyen eğitimi almasından ve belgeli olarak çalıştırılmasından birinci derecede sorumludur. Bizzat çalışmaları durumunda iş yerisahipleri ve işletenleri de bu eğitimialmaya mecburdur.
Eğitimlerin veriliş şekli
MADDE 6 – (1) Eğitimler, Genel Müdürlüğe bağlı öğretim kurumları tarafından verilir. İş yerisahipleri ve işletenleri, komisyonca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde bu eğitimleriçalışanlarına kendi imkânlarıyla da verebilir.
(2) Genel Müdürlük, iş kollarının özelliğine göre komisyonca belirlenen eğitim içeriklerinin eğitim formatına uygun olarak ülke genelinde verilmesinisağlar. Eğitimler sekizsaatten az olamaz.
(3) Genel Müdürlüğe bağlı öğretim kurumlarınca, katılımcılara eğitim sonunda e-yaygın sistemi üzerinde kurs bitirme belgesi verilir. Belgeler, kişi hizmet verdiğisürece geçerli kabuledilir.
(4) Genel Müdürlük, eğitim ile ilgili yapacağı masrafları karşılamak üzere eğitime katılanlardan ücret talep edebilir. Kurslarda, uygulama yapılması gerekir ise uygulama sırasında kullanılabilecek şahsimalzemeler katılımcılar tarafından tedarik edilir.

READ MORE
16Ağu

YÜKSEKTE GÜVENLİ ÇALIŞMA EĞITİMLERİ

Ağustos 16, 2022By

Yüksekte Çalışma:Düşüldüğünde yaralanma riski olan her nokta yüksektir. Kişinin bulunduğu referans seviyesinin üzerinde, sağlık ve güvenlik açısından tehlike oluşturabilecek durumda yapılan çalışma Yüksekte Çalışmadır.
OSHA tarafından yapılan istatistiklerde 3.4 m’den daha yukarıdan düşen kişiler ile ilgili kazalarda %85’ten fazlası ölümle sonuçlanmıştır.
Türkiye’de özellikle inşaat sektöründe önemli sayıda iş kazası meydana gelmektedir. Bu kazaların büyük bölümü yüksekten düşme şeklinde gerçekleşmektedir. Ancak sadece inşaatlarda çalışanların değil, merdiven kullanarak çalışan tüm çalışanların bu eğitimi alması zorunludur.
Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği’nde “seviye farkı bulunan ve düşme sonucu yaralanma ihtimalinin oluşabileceği her türlü alanda yapılan çalışma; yüksekte çalışma olarak kabul edilir” şeklinde yükseklikten bağımsız olarak yaralanma ihtimalinin geçerli olduğu her seviye yükseklik olarak tanımlanmıştır.
Yüksekte Güvenli Çalışma Eğitimlerinin amacı, her türlü çalışma alanında çalışma ekipmanlarının doğru kullanımı, bakımı ve kontrolünü sağlamanın yanı sıra mevcut tehlike ve risklere karşı farkındalık oluşturmaktır. Yüksekte montaj, demontaj, bakım-onarım ve temizlik işleri yapacak çalışanların bu eğitimi alması yasal zorunluluktur. Katılımcıları, yüksekte yapacakları çalışmalarda güvenli bir şekilde çalışmalarını tamamlamaları için gerekli olan asgari yüksekte güvenli çalışma metotları konusunda bilgilendirmektedir.
Yüksekte Çalışma Eğitiminin Mevzuattaki Yeri
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 17. maddesine ve 15.05.2013 tarih ve 28648 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliği’nin 5. maddesine göre; işverenler, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlamakla yükümlüdür. Ayrıca 25786 sayılı yapı işlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği ve 28695 sayılı kişisel koruyucu donanımların (KKD) işyerlerinde kullanılması hakkında yönetmelik gereği de bu eğitimin alınması zorunludur.
Yüksekte Çalışma Eğitim İçeriği
Yüksekte Çalışma ile ilgili tanımlar
Yüksekte Güvenli çalışmanın yasal dayanakları
Düşme durdurma sistemleri
Emniyet alma kuralları ( ankrajlama )
Toplu korunma uygulamaları ve kişisel koruyucu donanımlar
Kişisel koruyucu donanımların kontrol ve bakımı
Merdiven, iskele ve platformlarda güvenli çalışma uygulamaları
Sık kullanılan düğüm çeşitleri
Askıda kalma şoku ve süresi ve kurtarma

Yüksekte Güvenli Çalışma Temel Eğitimi: 1 gün ( 8 saat)
Eğitimlerimiz İş Güvenliği Uzmanlarımız tarafından verilmektedir.
Eğitimler teorik ve uygulamalı olarak toplam 8 saat sürmektedir.
Eğitimlere katılım zorunludur.
Eğitim sonunda yapılacak olan sınavlarda 70 puan ve üzerinde alan katılımcılara sertifika düzenlenmektedir.
Düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük dosyalarında saklanır. Eğitim sonrası düzenlenecek belgede, eğitime katılan kişinin adı, soyadı, görev unvanı, eğitimin konusu, süresi, eğitimi verenin adı, soyadı, görev unvanı, imzası ve eğitimin tarihi yer alır.

READ MORE
16Ağu

İLKYARDIM EĞITİMLERİ

Ağustos 16, 2022By

İstanbul OSGB ,İlkyardım Eğitimlerini anlaşmalı ve işbirliği yaptığı akredite kuruluşlarca yerine getirmektedir.
İlk Yardım Nedir?
İlkyardım, herhangi bir kaza ya da yaşamı tehlikeye düşüren durumda, sağlık görevlilerinin yardımı sağlanıncaya kadar, hayatın kurtarılması ya da durumun daha kötüye gitmesini önleyebilmek amacıyla olay yerinde, tıbbi araç gereç aranmaksızın mevcut araç ve gereçlerle yapılan ilaçsız uygulamaları ifade etmektedir.
İlk Yardım Eğitimi Yasal Zorunluluğu 29 Temmuz 2015 tarih 29429 sayı ile Resmi Gazetede yayınlanan İlkyardım Yönetmeliği Madde 19 göre;
a) Az tehlikeli iş yerlerinde her 20 çalışan için 1,
b) Tehlikeli iş yerlerinde her 15 çalışana kadar 1,
c) Çok tehlikeli iş yerlerinde her 10 çalışana kadar 1, Sertifikalı İlk Yardım Eğitimi almış personel bulundurması yasal olarak zorunludur.

Standart İlk Yardım Eğitimi
Standart İlk Yardım Eğitimi 5 gün / 40 saat eğitim süresi olan, Temel İlkyardım Eğitiminden daha ayrıntılı ve uygulamalı eğitim almak isteyen tüm katılımcılara yönelik hazırlanmış bir eğitim programıdır.
Eğitimler, Sağlık Bakanlığınca onaylı, eğitimci sertifikasına sahip, deneyimli eğitimciler tarafından verilmektedir.
Eğitimin içeriği uluslar arası standartlarda ve kriterlere göre belirlenmiş olup, Sağlık Bakanlığınca onaylanmış, ilkyardım Yönetmeliğinde yer alan içeriğe uygundur.
Eğitim sonrası yapılan teorik ve pratik sınav sonrası, katılımcılara Sağlık Bakanlığı Onaylı ve üç yıl geçerli olmak üzere “ilkyardımcı Sertifikası” ve “ilkyardımcı Kimlik Kartı” verilmektedir. merkezimizde verilmektedir.

Temel İlkyardım Eğitimi;
İlk Yardım Eğitimi; Kanunen zorunludur ve eğitim süresi, 2 gün / 16 saattir.Bu zorunluluğun ayrıntıları ise; 18 Mart 2004 tarih ve 25406 sayılı resmi gazetede yayınlanan ilkyardım Yönetmeliğinin 16.maddesine göre; tüm kurum ve kuruluşlarda çalışma koluna göre istihdam edilmekte olan, işletme personelinin %5’i, Ağır ve Tehlikeli işler kapsamında bulunan iş yerlerinde ise %10 ‘u, bu yönetmeliğe göre yetkilendirilmiş merkezden, ilk yardım Sertifikası almış, ilkyardımcının bulundurulması zorunludur.
Eğitimler, Sağlık Bakanlığınca onaylı, eğitimci sertifikasına sahip, deneyimli eğitimciler tarafından verilmektedir.
Eğitimin içeriği uluslararası standartlarda ve kriterlere göre belirlenmiş olup, Sağlık Bakanlığıca onaylanmış, ilk yardım Yönetmeliğinde yer alan içeriğe uygundur.
Eğitim sonrası yapılan teorik ve pratik sınav sonrası, katılımcılara Sağlık Bakanlığı Onaylı ve üç yıl geçerli olmak üzere ‘ilkyardımcı Sertifikası ve Kimlik Kartı’ verilmektedir.
İlkyardım Güncelleme Eğitimi
TC Sağlık Bakanlığı Onaylı Temel ilkyardım sertifikalarının 3 yılda bir güncellenmesi gerekmektedir.İlkyardım Güncelleme Eğitimi; 1 gün / 8 saat süren ilk yardımcıların bilgilerinin yenilendiği bir eğitimdir.Sınav sadece seviye belirler, geçme notu yoktur. ilkyardımcı kimliği ve ilkyardım eğitim sertifikaları yenilenerek; İl Sağlık Müdürlüğünün onayından geçtikten sonra yeni ilk yardım sertifikası ve ilk yardımcı kartları tekrar 3 yıllık süreli geçerlilik kazanır.

READ MORE
1